Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung (Befristung
für die Dauer von zunächst 12 Monaten) als:

Marketing Manager (m/w/d) –
Digitales Marketing und Kommunikation (befristet)

Ihre Aufgaben: 

• Kampagnen & Automatisierung: Sie planen, bearbeiten und analysieren kanalübergreifende B2B-Marketingkampagnen und nutzen moderne
  Tools für Automatisierung und Lead Management.
• Web & Content: Sie entwickeln die Website (CMS) weiter und erstellen überzeugende Inhalte im Produktmarketing für Online- und Printkanäle.
• Analyse & Reporting: Sie werten Marketingmaßnahmen aus, erstellen Reports und leiten Optimierungen ab.
• Events & Agenturen: Sie organisieren Events, Webinare, Messen und steuern externe Agenturen.
• Zusammenarbeit & Marke: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktentwicklung und internationalen Marketingteams zusammen und unterstützen die
  Weiterentwicklung der Markenstrategie sowie Markt- und Anwendungsanalysen.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder
  Wirtschaft abgeschlossen und bringen 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing technischer Produkte mit, idealerweise in einem internationalen oder
  technologieorientierten Umfeld.
• Fachliche Kompetenzen: Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Umgang mit HubSpot, CMS-Systemen, der Adobe Creative Suite sowie
  KI-basierten Assistenztools. Ihre Kommunikation in Deutsch und Englisch ist sicher und professionell.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Sie verbinden analytisches Denken mit Kreativität, kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie technisches Verständnis mit.

Wir bieten Ihnen:

• Wir sind ein mittelständisches Unternehmen – Durch kurze Entscheidungswege können Sie sich mit ihren Ideen optimal einbringen, aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken und erhalten einen großen gestalterischen Freiraum.
• Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home-Offifice sowie 30 Tagen Urlaub gestalten Sie Ihren persönlichen Ausgleich.
• Sie profifitieren von einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket, klimatisierten Büroräumen, kostenfreien Getränken sowie regelmäßigen gemeinsamen Team-Events.

Neugierig? Dann melden Sie sich jetzt!

per E-Mail an: personal(at)steinmeyer.com

Steinmeyer Mechatronik GmbH
Personal/ HR
Zazie Naumann
Fritz-Schreiter-Straße 32
01259 Dresden

Zur Verstärkung unseres 5-köpfigen Vertriebsteams am Standort Dresden suchen wir Sie als:

Area Sales Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Kundenbetreuung und -akquise: Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden mit Fokus auf den DACH-Raum. Dabei bauen Sie langfristige Beziehungen auf und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
• Key Account Management: Durch regelmäßige Kommunikation und Besuche beim Kunden stellen Sie sicher, dass bestehende Kundenbeziehungen langfristig gepflegt und weiterentwickelt werden.
• Betreuung von Projekten: Sie planen und realisieren Projekte, begleiten diese von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung und koordinieren Änderungsanfragen (Change Requests), um eine erfolgreiche Durchführung zu gewährleisten.
• Angebotsmanagement und Vertragsverhandlungen: Sie erstellen Angebote, übernehmen Vertragsverhandlungen und passen Angebote flexibel an unsere Kundenanforderungen an.

Ihr Profil:

• Abschluss: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau/ Elektrotechnik, eine Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb für erklärungsbedürftige Produkte mit.
• Kenntnisse: Sie verfügen über ein fundiertes technisches Verständnis und kennen sich im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft-Offifice Anwendungen aus.
• Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Ihre agile, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie den Willen, Dinge voranzutreiben. Zudem bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft mit.
• Persönlichkeit: Ihre freundliche, offene und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für den Vertrieb und Ihre Hands-on-Mentalität machen es Ihnen möglich, die Bedürfnisse der Kunden immer in den Fokus zu stellen.

Wir bieten Ihnen:

• Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home-Offifice sowie 30 Tagen Urlaub gestalten Sie Ihren persönlichen Ausgleich.
• Sie erhalten einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Onboarding: Bei uns erhalten Sie eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung mit begleitenden Personen und einem individuellen Einarbeitungsplan.
• Monetäre Leistungen: Es erwarten Sie eine unbefristete Anstellung sowie ein transparentes Entgeltsystem mit einer Ergebnisbeteiligung sowie Sonderzahlungen.
• JobRad und Jobticket: Sie haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und ein vergünstigtes Jobticket zu erhalten.

Neugierig? Dann melden Sie sich jetzt!

per E-Mail an: personal(at)steinmeyer.com

Steinmeyer Mechatronik GmbH
Personal/ HR
Zazie Naumann
Fritz-Schreiter-Straße 32
01259 Dresden

Deine Zukunft startet hier – Werde Teil unseres Teams und starte mit uns in deine technische Zukunft.

Zum Semesterstart Oktober 2026 stellen wir einen Studienplatz zur Verfügung:

Duales Studium Bachelor of Engineering (m/w/d)
Informationstechnik

Das erwartet dich:

• System- und Softwareentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung mechatronischer Produkte und Embedded-Software.
• Programmierung & Mikrocontroller: Erstellung und Inbetriebnahme von Software für Mikrocontroller-Systeme.
• Frontend & Schnittstellen: Entwicklung von Benutzeroberflächen und Kommunikation über APIs.
• Hard- & Softwareintegration: Test, Optimierung und Zusammenspiel verschiedener Komponenten.
• Messtechnik: Einsatz moderner Messverfahren zur Qualififizierung und Prüfung von Produkten.
• Prozessdigitalisierung: Arbeit mit Datenbanken und ERP-Systemen zur digitalen Prozessoptimierung.
• Projektarbeit: Eigenständige Aufgaben in Entwicklungsprojekten sowie Unterstützung großer Teamprojekte.
• IT-Infrastruktur: Einblicke in den Aufbau und die Betreuung interner IT-Systeme.

Das bringst du mit:

• Offenheit und Neugier für neue Technologien.
• Freude an analytischem und strukturiertem Denken.
• Gute Selbstorganisation und konzentriertes Arbeiten.
• Interesse an Programmierung, Technik und digitalen Prozessen.
• Spaß an Teamarbeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Infos zur Ausbildung:

• Studienbeginn: 01. Oktober 2026 (Wintersemester 2026/2027)
• Dauer: 6 Semester
• Ablauf: Wechsel im 3-Monatsrhythmus zwischen Theorie an der Duale Hochschule Dresden (Hans-Grundig-Straße 25, 01307 Dresden) und Praxis bei uns im Betrieb (Fritz-Schreiter-Straße 32, 01259 Dresden)
• Abschluss: Bachelor of Engineering (B.Eng.)
• Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Das bieten wir dir:

• Praxisnahe Ausbildung mit echten Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Spannende Produkte und innovative Technologien
• Sicherer Einstieg ins Berufsleben durch Übernahmechancen nach Studienabschluss

Neugierig? Melde dich jetzt bei uns per Mail an personal@remove-this.steinmeyer.com

Steinmeyer Mechatronik GmbH
Personal/HR
Zazie Naumann
Fritz-Schreiter-Straße 32
01259 Dresden